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Supervision für Angehörige helfender Berufe
Supervision ist eine Methode zur Reflektion beruflichen Handelns und Erlebens. Denn neben der fachlichen Kompetenz müssen persönliche Fähigkeiten im ständigen Umgang mit Belastungssituationen und institutionellen Rahmenbedingungen entwickelt werden, die den arbeitsspezifischen Anforderungen gerecht werden.
Supervision
hat sich im sozialen Bereich etabliert und bietet damit Angehörigen beratender, therapeutischer, medizinischer, pflegerischer, sozialer und pädagogischer Berufe eine Möglichkeit, selbst beruflich handlungsfähig und zufrieden zu bleiben und gleichzeitig den anvertrauten Menschen gerecht zu werden. Supervision wird oftmals von Mitarbeitern sozialer Institutionen in Anspruch genommen. Dazu gehören z.B. LehrerInnen, ErzieherInnen und SozialarbeiterInnen.
Die Kosten einer Supervision werden bei MitarbeiterInnen sozialer Einrichtungen u.U. von deren Institution übernommen. Dies ist sowohl als Einzelsupervision oder als Teamsupervision möglich und findet häufig in einem regelmäßigen Turnus statt. Daneben gibt es viele Einzelpersonen, die die Supervision selbst zahlen, weil sie ihre ihre berufliche Situation unabhängig von ihrem Arbeitgeber beleuchten, Fälle besprechen oder sich beruflich neu orientieren wollen. In diesen Fällen werden die Supervisionstermine nach Bedarf abgesprochen.
Den motivierenden Schwung der Gruppe nutzen: Supervision für Therapeuten, Berater, Coaches
Sie wünschen sich fachlichen Austausch über die Gestaltung ihrer Arbeitszusammenhänge? Möchten mit Patienten, Klienten oder Kunden ein vertrauensvolles Verhältnis aufbauen und dennoch eine professionelle Distanz wahren? Probleme nicht so nah an sich herankommen lassen, dass Sie selbst zu einem Burnoutfall werden? Sie möchten sich beruflich vielleicht neu orientieren, suchen den Austausch mit anderen und wollen den motivierenden Schwung einer Supervisionsgruppe nutzen?
Selbständige und Freiberufler aus Heilberufen erleben in dieser Supervisionsgruppe mit max. 6 Teilnehmenden eine unterstützende Prozessbegleitung für alle Ihre Anliegen, Vorhaben, Entscheidungsfindungen und Entwicklungen sowie eine Erweiterung ihrer therapeutischen Kompetenz.
Lassen Sie sich von dieser Gruppe unterstützen, Ihre Ziele zu verwirklichen, drängende Fragen zu klären und neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu erschließen.
Die Supervisionsgruppe trifft sich an den folgenden Samstagen bei mir in Dorsten: 08. Oktober 2011, 19. November 2011, 14. Januar 2012, 17. März 2012 - von 10 Uhr bis 14 Uhr.
Zur Anmeldung bitte hier klicken!
Persönliches Coaching
Coaching gibt es in den unterschiedlichsten Varianten. Ich verstehe unter
Coaching
eine individuelle Begleitung bei beruflichen Lösungsprozessen.
Coaching ist dann sinnvoll, wenn Sie Ihren beruflichen Standort überprüfen möchten, sich auf neue Aufgaben und Situationen vorbereiten, sich in Veränderungs- oder
Konfliktsituationen
befinden, die Verbesserung Ihrer Arbeitbeziehungen anstreben, wenn die Teamarbeit gestört ist, wenn Sie nach Handlungsalternativen suchen, bei Lösungsprozessen begleitet werden möchten, Unterstützung bei Entscheidungsprozessen benötigen, Stress abbauen und Bewältigungsstrategien erlernen möchten, unparteiliche Anregungen durch einen kompetenten Berater suchen, Ihre Sozial- und Führungskompetenz erweitern möchten oder auch einfach nur persönliches Wachstum suchen.
Die Dauer des Coachings sowie die Kosten sind individuell zu vereinbaren. Je nach Schwere und Intensität des Anliegens kann die erste Sitzung auch schon die letzte sein. Manche Coachees kommen zur Bearbeitung eines Anliegens nur 60 min, andere für 90 min. Also je nach Bedarf ganz unterschiedlich.
Coaching mit dem Gestalt-Typen-Indikator: GTI-Coaching
Das GTI-Coaching umfasst mindestens 3 Sitzungen und eignet sich für Personen, die Ihre Wachstumsschranken überwinden wollen. Der Gestalt-Typen-Indikator ermittelt, an welchen Stellen man sich selbst in der eigenen Handlungsfähigkeit blockiert. Eine solche Blockade erlebt man an den Stellen des Lebens, an denen man keine adäquate Handlungsmöglichkeit findet oder immer wieder in Konlikte mit anderen gerät.
Der Gestalt-Typen-Indikator unterstützt den Klienten darin, seine Ressourcen aufzufinden und seine Handlungsfähigkeit zu erweitern.
Dazu bedarf es mindestens 3 Sitzungen. In der ersten Sitzung schildern Sie Ihr Anliegen, die Situation und füllen den Fragebogen aus. In der zweiten Sitzung erfolgt eine gemeinsame Auswertung, Sie erhalten Ihre persönliche „Kontaktwelle“ und werfen einen Blick auf Ihre Ressourcen. Die dritte Sitzung ist die Nachbesprechung der bisherigen Verhaltensveränderungen.
Für konkrete Fragestellungen sind drei Sitzungen ausreichend.
Aber bitte bedenken Sie größere und lang gewachsene Konflikte brauchen auch bei der Bearbeitung Ihre Zeit, daher kann es in solchen Fällen sinnvoll sein, mehr Coachingstunden einzuplanen.
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